区域销售主管/经理

职位描述

1.对于销售模式和销售概念有一定的见解和敏锐的洞悉力。

2.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。

3.曾展开过相关的培训会议和相关的销售指导技术。

4.制定相关的销售方案和理论，带动销售收益及刺激员工积极性，增长业务收入来源和发掘销售渠道。

5.定期对于目前现有的销售管理模式和饱和状态加以改善和修正和立稿做出方案，并将意见综合归类并展开会议，作最后的修订。

6.具备大型企业相关的管理经验，熟练办公室软件操作流程并熟练操作，便于展开工作，提升工作效率。

7.综合素质水平高，处事灵活，踏实，具有强烈的责任心和责任感，具备创新理念能力。

8.个人水平：大专以上或本科学历，三年以上管理经验，个人形象良好，高度自我约束力和良好的修养，综合素质良好。
9.拟定对销售的奖罚制度，提供员工积极性和团队合作精神，共同完成销售业绩。
10.具备较强的管理能力，开发能力，指导能力，培训能力，组织能力等相关技术能力，完善部门指标及员工综合素质的提升和培养。
11.聆听员工心声，处理员工纠纷，增强员工归属感，提升员工对企业的认可度，从而稳定员工脚步，全心全意为企业创造价值。

注：本公司福利，包中餐一餐，试用期后购买保险，定期对于销售优越的店员或部门提供旅游福利。公司年底展开年会祝贺并对全年工作总结，并有表彰活动。

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