人事主管

职位描述

1.有绩效考核.人事管理.工作二年以上经验
2.熟悉人力资源绩效管理.薪资.人事.培训模块
3.按照人事管理流程及人事相关制度,完成日常人事工作;
4.根据公司发展需要,确定各部门人力资源需求,合理配置,编制招聘计划并实施招聘;
5.根据公司发展需要,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划,并监督执行;负责员工培训的组织.实施及考评,建立培训档案;
6.根据公司薪资管理制度,及时准确完成各项薪资相关事务,并对异常状况及时上报;
7.公司内部各项奖罚与薪资挂钩的落实;
8.完善绩效考核体系建设,绩效考核工作的推进落实;
9.协助编写各项人事制度,建立和健全制度体系;
10.协助完成公司组织架构及岗位的设计.评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
11.完成领导交办的其他任务.

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