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1、落实本部门岗位责任制和工作标准，承担对下属岗位人员工作的布置、指导、检查、监督、评价和考核的义务。
2、组织制定本部门的各阶段工作计划，工作目标的拟订、执行和控制。
3、拟定公司内部管理机构设置方案，人员编制的研订、控制及调整。
4、负责全公司开展季、年度总结评比和表彰工作。
5、组织收集和了解各部门的工作动态，协助经理及公司领导协调各部门方面有关的工作，掌握公司主要活动的状况。
6、负责组织管理公司员工招聘、录用、合同签订、建档、调动、辞退等相关人事管理工作。
7、绩效考核体系的研究、建立和完善。
8、员工教育和培训计划的拟订与实施。
9、在公司范围内推动“7S”管理体系的运行。
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5-8K 广州市/1-3年经验/初中
6-12K 广州市/1-3年经验/其他
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