行政经理/主管

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广州市|本科|5-10年经验|30-45岁

行政经理/主管

所属部门：人事行政部

发布于：2014-08-21

已下线

职位描述

一、要求
1. 本科学历，人力资源管理、法律、心理学专业优先；
2. 五年以上人力资源管理工作经验，二年以上家具制造业人力资源工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、能熟练操作家具制造行业的企业文化建设；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、有较好的人脉关系，有一定的招聘平台。

一、职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；公司薪酬体系的制定及完善。
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设,企业“魂”的培育；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。