行政人事专员

职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立健全和维护人事档案，负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；9、负责员工考勤核算，办理相应的社会保险等；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的各项活动；
11、负责公司网络的日常维护以及招聘网站信息的整理、更新和维护。；
12、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，要求女性；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、勤奋务实、责任心强、良好的组织协调能力和沟通能力；
7、具有较强的亲和力、服务意识、有团队精神，能承受一定工作压力。

可直接拨打总机：0755-84086999或13510732782 找林小姐，一经录用，待遇从优。

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