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根据企业年度经营发展规划,制订仓储部工作计划;根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;根据仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项工作任务落实到个人;核定和掌握各种物资的储备定额并严格控制,保证库存合理、合理使用;掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;定期组织盘点,对盘亏、盘盈、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;负责废旧物资的管理,对呆滞、废料、不合格产品提出处理意见,并协助实施;做好仓储团队建设,协助人力资源部做好员工选拔、配备、培训和绩效考核;合理调配下属员工,指导他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务;负责仓储部与其他部门的沟通、协调事宜;完成上级交办的其他工作。