人力资源总监

职位描述

1、大专以上学历，人力资源和管理类相关专业；
2、多年人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，懂人力资源战略规划，人才的发现与引进，薪酬设计，绩效管理，培训管理，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整，员工发展规划等经验；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、品德优秀，具有高度的敬业精神，工作态度积极乐观；
6、善交际，待人公平，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。

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