人事部经理

职位描述

1、负责招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。

　　2、根据国家有关法规政策，结合公司具体情况，审定养老、医疗、失业等福利项目和支出水平，为各有关人员办理相关手续。
　3、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。

　　4、定期检查公司员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。

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