人力资源总监

职位描述

1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理相关专业；
2、八年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上零售连锁行业同等岗位工作经验，人力资源管理师中级职称以上优先考虑；
3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉劳动法律法规，对人力资源各模块工作有深刻的理解；
6、能适应出差。

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