招聘培训专员

职位描述

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择工作；
4、简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、制订公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；做好培训记录、培训考核的管理工作；
7、拓展培训渠道和培训资源，提高培训质量和效果；
8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
9、完成领导交办的其他任务。

该公司其他职位