人事行政主管

职位描述

任职条件：
1、限女性，28-35岁，大专以上学历，专业不限；
2、熟悉国家劳动法律、法规及相关的人事政策，5年以上人事行政事务实操经验，其中至少2年以上主管工作经验；
3、至少精通人力资源六大模块的其中两个模块，具备较丰富的人力资源实践经验；
4、为人正直，原则性强、敢于管理，有较强的计划、组织及执行能力；
5、有较强的亲和力，较强的激励、沟通、协调及团队领导能力，必须具备高度的责任心；
6、勤恳务实，吃苦耐劳，抗压能力强；
7、有家具行业或熟悉私营企业文化工作经验者优先。

岗位职责：
1、协助总监制定年度人事行政工作计划，并组织实施；
2、协助总监制定人事行政管理制度及相关流程，并贯彻执行；
3、开展岗位需求分析，贯彻落实各部门岗位说明书和部门编制；
4、制定每月的人事行政工作计划，分解目标，下达任务，监督执行，确保到位；
5、严格考核下属绩效，提出绩效改善措施及奖惩建议；
6、收集人事行政各模块的数据，为制定解决方案提供决策支持；
7、制定招聘、培训、考核及薪酬福利制度，不断完善公司人力资源管理系统；
8、制定行政后勤管理制度，包括宿舍、保安、饭堂、清洁、绿化及车队等；
9、建立有效的员工沟通渠道，建立良好的员工关系；
10、开展各项娱乐活动，完善公司宣传资料，全面推动公司企业文化建设。

备 注：
1、本岗位紧急，要求一周内到岗。
2、不符合以上要求者请勿投简历，以免浪费双方的宝贵时间。
3、长期在顺德地区工作者优先。

该公司其他职位