行政人事经理

职位描述

1.负责公司公文管理工作，各种公文的审核发布。
2.负责公司各部门之间沟通协调，并协调公司与外部单位的关
3.负责公司会议总体组织、并安排实施，协助其他部门组织业务会议和活动。
4.负责建立公司档案管理体系，对公司档案资料的完整性、规范性负
5.负责行政督察工作，定期对行政管理制度的执行情况、 员工行为规范等进行检查、考核，出据检查报告，并对考核的真实性负责
6.负责行政事务及后勤管理工作。
7.审核行政人事类各项文件、方案、申请、费用。
8.负责编制公司人力资源规划。
9.负责公司定岗、定员、定编工作；并组织编制部门职责及岗位说明书。10.组织对公司人力状况及各职务定期进行分析。
11.负责组织实施人力资源补充、配置及后备人才培养与推荐工作。
12.负责公司绩效管理工作，搭建、完善绩效管理体系，组织每月、半年度、年度绩效考核及评估工作。
13.负责开展公司人力资源成本测算与分析工作。
任职要求：
1.精通行政管理方法及劳动法律法规。
2.精通人力资源行政管理体系的策划、建立、推行、维护、持续改进
3.大专文化，五年以上管理类工作经验（从事人事行政管理三年以上
4.责任心强、 工作严谨踏实，公平公正，有感召力和凝聚力。
5.很强的领导能力、沟通协调能力、计划能力、应变能力、写作能力授权指导能力

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