人事经理

职位描述

岗位职责：
1、人力资源管理相关工作3年以上的工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块，现代企业人力资源管理及劳动法等人事相关法律法规；有人力资源的各项实务操作流程及相关规章制度的制定、执行和完善
3、具有独立承担基层员工的招聘、培训、员工关系协调的处理。执行员工的入职、离职、调职以及相关工作的处理；
4、建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的相关活动。
4、有强烈的工作责任心，抗压能力强，有良好的团队精神，

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