人事/行政主管

职位描述

任职要求
1、家具行业从事人事、行政相关工作五年以上，大专以上文凭；
2、有较强的交际能力，能代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
5、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
6、完成总经理临时交办的工作。
7.有驾驶执照

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