行政人事经理

职位描述

岗位职责：
1. 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
2. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4. 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
5. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
6. 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
7. 制定员工薪资，负责工资、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
8. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9. 负责企业文化策划和组织实施工作。
10. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
11. 公司领导指派的其他工作。

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