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1) 确定销售目标并带领团队完成销售目标;
2) 负责营销团队的组建、渠道建设与开发、新客户开发及老客户维护;
3) 负责营销人员培训计划的制定与实施,打造专业化的销售团队;
4) 重点客户的洽谈,解决销售环节中存在的问题;
5) 负责客户售后服务的跟踪与完善,树立企业形象,保持长远合作。
6)底薪6000~7000+销售奖金+年终盈余分配,收入不封顶,享有国家规定的福利待遇+其他福利
7)有完善的培训机制,良好的晋升空间,提倡学习型的组织文化