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1. 带领本部门人员达成团队的销售目标,从而实现公司的整体目标;
2.协助本部门人员的日常拜访工作,帮助员工进行客户分析,监督员工是否及时高效的为客户提供方案;帮助员工跟踪重点客户,最终达成销售定单;
3.新客户开发及老客户维护;
4. 重点客户的洽谈,解决销售环节中存在的问题;
5.负责客户售后服务的跟踪与完善,树立企业形象,保持长远合作。
6.帮助并监督本部门SALES的渠道建立,做好各种渠道的维护和管理
7.做好各种渠道所给予的信息管理和信息的分配。
8)底薪4000~4600+销售奖金,收入不封顶,享有国家规定的福利待遇+其他福利
9)有完善的培训机制,良好的晋升空间,提倡学习型的组织文化