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1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。 2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 5、督办公司种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量及纪律性符合有关标准。 6、了解和分析单位需求,负有拓展单位前景的责任。 7、 了解和掌握生产经营情况及种种故障、事故协调处理。 8、协调各部门负责人工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。 9、 当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理职权。