配饰部主管

职位描述

1. 了解、熟悉配饰行业的市场发展趋势和行业动态， 根据公司现状及客户需求，进行资源的系统整合、优化与管理；
2. 对各类软装产品（如家具、灯具、饰品、花艺、布艺、地毯等）有深入且独特的见解，了解产品各类特性及报价等；
3. 负责配饰各部门之间的协调与沟通管理，保证项目的顺利完成；
4. 负责协助商务代表，与甲方进行合同的草拟、审核及签订；
5. 负责项目前期与甲方的方案提报、交流及方案确认，把控整个项目的方案设计、质量及进度；
6. 负责配饰团队组建，部门人员的日常学习与培训，促进团队高效运作，加强团队建设；
7. 负责所有项目的合理分配，根据项目特点合理优化人员构成；
8. 组织制定本部门各岗位职责，工作目标及有关的管理制度、考核制度等并进行实施与考核；
9. 制定本部门的工作流程图，规范业务管理；
10. 独立完成大型配饰项目的整体配饰设计工作；
11. 公司安排的其他日常工作。

任职要求：
1. 环艺、室内设计陈列设计、展览设计或建筑学等相关专业，大专以上学历；
2. 受过消费者心理学、素描、色彩与装潢、配饰知识等方面的培训；
3. 有5年以上设计团队管理经验，接触过中、大型装饰项目方案设计及策划工作；
4. 对设计环境有敏锐的触觉洞察力，思维开阔，有丰富的创意；
5. 熟悉装饰材料、家具配饰的风格分类及运用，能够较好的把握产品；
6. 具有较高的艺术修养与造诣，较强的统筹安排、协调组织能力和良好的团队协作与管理能力；
7. 熟练使用CAD、Photoshop、PowerPoint等软件，具有良好手绘功底；
8. 了解市场及产品资源，有大量的配饰方案风格及经验的积累，有一定的客户资源和设计师资源，能独立完成设计方案。

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