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2、三年以上大、中型企业人力资源管理相关工作经验；
3、具备现代企业人力资源管理理念,熟悉人力资源管理六大模块；
4、熟悉国家相关法律法规,能处理一般的劳资案件;
3、具有较好的沟通协调能力,亲和力强，思考、组织、执行能力佳；
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