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1.20-28岁,中专或以上学历,数学、统计学、经济学等相关理工类专业优先;
2.对数字较为敏感,EXCEL熟练操作。
3.一年以上薪酬模块工作经验
4.责任心强,工作细致认真,有良好的沟通及执行能力。
5.具备良好的职业操守,积极主动,谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。
岗位职责:
1. 负责每月薪资福利的核算。
2. 每日考勤异常的处理。
3. 每月考勤月报的处理。
4. 各类车间报表的汇总统计
5、负责新进、离职员工招退工、社保、外劳等事务的熟练办理。
6、上级交代的其他工作。