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1、贯彻执行公司各项行政、后勤和人力资源管理制度;
2、拟定公司行政、后勤和人力资源规划并组织监督实施;
3、拟定公司企业文化建设方案,传播公司文化;
4、协助行政人事总监协调公司各部门日常工作事务;
5、协助政人事总监处理公司对外事务,协调对外公共关系;
6、编制年度行政后勤费用预算,按规定执行费用控制办法,有效降低管理成本;
7、对公司行政、后勤和人力资源的日常事务进行统筹管理;
8、完成政人事总监临时交办的工作任务。