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岗位职责：
1、5年以上工作经验，3年以上管理工作经验，2年以上对车辆、安保、食宿等行政事务的管理经验；
2、能吃苦耐劳，熟悉人力资源相关的法律信息，对招聘有娴熟的技巧；
3、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致、全面；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织、执行能力，责任心强。
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