行政经理

职位描述

任职要求：
1、行政管理、企业管理或工商管理专业，有本职工作经验5年以上；
2、有领导才能，擅沟通、培训、处事应变、协调能力强，为人公平正直，工作严谨，承受力及责任心强，具有良好的团队合作精神；
3、熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉ISO管理体系。
工作职责：
负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务：
1．在总经理的领导下，负责行政人事部的全面管理工作，直接管理行政人事部主管和货运司机。对公司的各项行政人事、后勤卫生、环保安全、机电设备工具、货运负责，协调公司各部门之间关系及外部联系。按时安全地完成各项行政人事后勤和货运管理工作，满足生产和客户的需求。
2．负责制定和健全公司各项规章制度，经批准后，发布各部门执行，严格监督检查，检查结果公布并保存。
3．负责建设公司企业文化，树立公司良好形象，并对外宣传；建立和谐的对外公共关系，强化厂容、厂貌、环境卫生的管理。
4．制定公司年度培训计划，监督实施培训，按时做好培训效果确认，保存培训记录。培训计划按时完成率100%。
5．进行人力资源的规划工作，定岗定员，配合公司的发展要求，做出人力资源储备、人员培训、干部选拔、人员配置等中长期规划。
6．负责公司人员的聘用、培训、考勤、考核、奖罚、离职、员工档案等工作的管理。
7．组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及主持公司各类会议，保存会议记录，跟踪会议决议的执行结果。
8．负责外联工作及办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件。

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