家居连锁人资主管

职位描述

任职要求：
1、年龄26-40岁之间，形象气质佳，男女不限，有4年以上零售终端工作历练及零售门店培训工作经历。
2、负责过20人以上的团队专项培训工作，具出色的沟通能力和人际交往能力。
3、具备一定的逻辑思维能力，较强的自我管理能力和执行力。
4、能够出差。专科以上学习，有心理学、教育学、营销学背景优先。
5、良好的书面表达、分析总结能力。
职责说明：
1、根据部门运营目标，设置人力结构及编制。将部门工作目标细分至各岗位，保障目标实现。
2、制定相应岗位职责，管理制度，工作流程，使工作有据可依；检查制度、流程的执行情况，并不断完善。
3、设计导购、店长、客服、配送岗位招聘要求及面试项目，指导并协助各城市招聘，提高招聘成功率，保障部门无缺编、超编现象。
4、制定各岗位培训纲要，指导各城市执行培训计划，辅助培训，考核培训结果。
5、能够独立完成导购、客服人员的入职全过程培训。
6、对行业内同等职位的薪资水平、结构做调查，为决策提供依据。
7、统计、分析绩效考核结果数据，并依据结果提出晋升、调岗、解聘建议。
8、受总部自营部管理，对其汇报工作。
9、负责完成公司或其它部门要求协助的其它工作项目。

p.s.符合岗位要求者可直接联系李总，联系方式：13823792719，非诚勿扰，谢谢！

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