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具有良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;较强的服务意识和语言文字表达能力;工作条理性清晰,原则性强,并可承受一定的工作压力;熟练使用办公软件、办公自动化设备。
工作职责:
1、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、按照公司招聘工作的流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助上级办理培训、工资、保险、福利、考核统计等事项。
4、负责公司人事、行政日常管理工作;
5、执行上级领导关于人事、培训等工作的指标,并组织落实人事、培训等工作计划;
6、负责公司各部门员工的考勤汇总工作;
7、 完成上级领导安排的其他工作。