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1、10年以上大型企事业单位行政人事工作经验,至少3年以上同职工作经验。大专以上学历。
2、头脑清楚,沟通能力强,协调能力强。
3、有过会展、培训、主持工作 经验,特别要求较强的培训课件开发和培训经验。
4、熟悉相关法律,善于调解各种劳动纠纷 和解决突发事件的能力,对事情的发展有较强的判断能力,能迅速对复杂的事情找到着手点。
5、较强的团队文化建设能力,熟悉人力资源六大模块的应用,极强的分析能力。
6、极强的职业道德修养和情绪管理能力,丰富的人力资源和对企业的忠心程度高。
7、原则性强,执行力强,对不良现象有敢于坚决制止的决心和能力。
8、较强的管理和驾驭能力,有胆识,耿直,对本部门人员管理坚决、果断,对本部门人员工作提升和计划达成有极强的管控能力。
9、对节能降耗的综合管理能力。团队合作意识强。
10、下属部门:保安、保洁、车队、机修。