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1、多年家具制造业人力资源、人事、行政管理经验;
2、具备成熟的管理理念及管理方法,较高的职业素养;
3、能独挡一面地处理公司全盘人事行政、人力资源管理,既善于全盘把握,又能一丝不苟地处理好细节事务;
4、文笔佳,对制度、程序等文案的编制、修改具备成熟的写作修养;
5、熟悉ISO9001、ISO14001、十环标志等管理体系的认证、审核及推行;
6、为人正直,原则性和灵活性兼具。
7、本公司属于中小型企业,尚处于发展阶段,本岗位暂未配备助理岗位,故基础人事行政事务需亲自处理(如招聘、后勤事务、考勤等)。