人事行政文员

职位描述

1, 根据各业务部门发展需要,帮助主管进行人才的招聘工作,建立和扩展招聘渠道;2, 协助主管进行应聘者面试沟通,offer沟通,及后续录用工作; 3, 协助各部门建立,完善绩效考核管理制度,并负责监督绩效管理体系的运行;4, 协助协助组织和推动公司内部培训工作的开展,建立和完善员工培训体系; 5, 协助主管负责公司员工劳动合同的签订和后续管理工作,并办理人员入职和离职相关手续.6, 协助主管完成公司行政方面的各项工作.任职要求:1, 认同典宸经营理念和企业文化;2, 人力资源,管理或相关专业本科以上学历3, 熟悉国家,当地及企业关于合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策4, 具备很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励,沟通,协调,团队领导能力,责任心,事业心5, 具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力以及解决复杂问题的能力6, 熟悉办公软件及相关的人事管理软件 人力资源专业,英语4级以上,电脑熟练,有驾照.

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