人力资源主管

职位描述

岗位责任：
1、负责人力资源部公共信息平台的管理——包括HRIS、劳动合同管理、员工档案管理、员工考勤管理、出入境管理、HR数据分析等；
2、负责员工关系管理——如员工沟通会等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上人力资源管理工作经验，有制造业工作背景；
3、熟悉劳动用工管理，接受过劳动合同法等人力资源相关领域培训者佳；
4、良好的沟通、团队合作和解决问题能力，有创新意识；
5、熟练使用办公软件。

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