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岗位职责:
1、日常工作的管理:店铺运营状况(人员、货品、形象等) 。
2、本部门的人员管理 :建立、培养销售管理专业人才及团队。
3、根据公司需求与培训部门共同组织、实施人员培训工作,并协助培训部门完成公司组织的各类培训与工作。
4、每月销售计划的制定、实施、执行 。
5、执行公司内部制定的战略目标计划 。
6、负责协调处理同政府职能部门、物业公司、媒体、消协等社会关系的建设与维护。
7、了解当地行情、竞争对手信息,有较好的新门店拓展经验。
岗位要求:
1.有零售行业5年以上店铺管理经验。
2.具备相应的店铺营运管理能力、门店拓展能力及良好的沟通协调能力。
3.管理及营销专业大专及以上学历。
4.5年以上行业相关岗位工作经验。
5.性格开朗,对市场变化反应敏锐。
6.认同企业文化,工作努力、踏实。