人事行政主管

职位描述

主要职责：
1、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
2、负责人才的招聘、录用、用人、留人；
3、协助员工培训、绩效评估、福利管理、员工考勤管理；
4、员工档案管理、分析各类人力资源报表及优化工作流程；
5、协助公司内部规章制度的监督，为上级提供信息支持及协助上级推行、落实各类公司政策；
6、建立良好的员工关系，为公司各部门提供有效的协调及支持工作，协助推进公司企业文化的建设；
7、负责公司车辆、宿舍、饭堂、保安人员、公司卫生的管理；
8、负责公司日常行政管理工作；
9、完成上级交代临时性工作等。

任职要求：
1、大专或以上学历，三年或以上HR工作经验；
2、熟悉人力资源管理各模块及有实践经验，熟悉国家及当地的法律法规；
3、熟练操作办公室软件，包括WORD、EXCELL、PPT等；
4、认同公司的经营理念及价值观；
5、为人诚实可靠、品行端正、亲和力强、有高度的责任心及具较强工作责任感和敬业精神。

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