招聘专员

职位描述

职位描述：
1.根据现有编制及公司发展需要编制年度及短期招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和体系，编制并控制招聘费用；
3.优化配置及维护各类招聘渠道；
4.招聘前测试和简历甄别工作；
5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.调查部门人员需求现状，发布招聘信息，做好公司形象宣传。
岗位要求：
1.大专以上学历，1年以上招聘工作经验，条件特别优秀应届生亦可；
2.有校招经验优先；
3.扎实的人力资源相关知识，熟悉两种以上人才测评工具；
4.工作主动且积极，有清晰的职业规划，事业心强，责任心重，肯吃苦耐劳，良好的职业素养。

该公司其他职位