人力资源经理

职位描述

沙发外架厂
岗位职责：
1.全权负责全公司人力资源管理工作，包括但不限于战略制定、实施、条线管理、监督及指导等；
2.负责全公司行政管理工作，包括计划制定、企业对外公关协调，网络建设实施等；
3.根据企业战略，组织人员进行人力资源盘点，制定人力资源招聘、培训等战略；
4.制定公司人力资源政策、制度及各项体系；
5.行政体系的优化改善，知道区域公司严格执行各项企业制度，并适时监督监督。

任职资格的具体描述：
1.人力资源管理、工商管理等相关管理专业本科毕业；
2.5年以上从管理经验，其中同岗位经验不低于2年；
3.具有很强的团队管理、条线管理经验，能够熟练运用各种管理工具实施管理职能；
4.沟通能力强，具有企业品牌公关意识，具有充分的工作动力与激情，为人诚信踏实

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