人事主管

职位描述

1、 责任心强，敬业，人际交往及沟通协调能力，有团队意识。

2、 人力市场开拓能力强，熟悉东莞人力市场状况。

3、 有一定的写作能力，会制定基本的人事政策、计划及规章制度。

4、 熟悉人事管理主要功能、熟悉劳动法

5、 熟悉人员甄别，做好招工审查工作，把好进人素质关。能高效率地为各部门补充人员，办理人员到离岗手续，保证人员调配资料和新员工变动资料的妥善保管。

6、 保持与劳动就业部门和人才交流中心、有关职业学校、技校、大专院校的联系和沟通，及时掌握人才市场信息，保证各类用工渠道的畅通。

7、 负责劳动合同的签订与管理，协同各部门做好劳动合同的签订、续订和终止工作，做好劳动合同的下发登记、劳动争议的调解和处理工作。

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