行政主管

职位描述

要求：
1.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业
2.熟悉现代公司人力资源管理模式，2年以上人事行政主管任职经验，有行政行业经验者优先
3.熟悉劳动法及地方政策法规，人力资源六大模块专业知识，能根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施
4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；能制定选人、用人、育人与留人方面的激励机制与薪酬机制，不断提高人力开发效能，并且能管理公司行政类工作

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