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1.高中文化以上程度,有二年本岗位家具工作经验者优先,年龄在28岁以下,五官端正,形象气质佳,身高在1.6米以上。性格要求活泼开朗,有良好的心理素质,不怕面对工作的压力,有较好的管理能力、沟通能力、协调能力.
2.熟练操作办公软件并且熟悉劳动法等人力资源相关法律法规知识。
3.有一定的人事、劳资的专业水平,能熟练掌握员工招聘、培训、劳动合同、社会保险、离职等工作流程和知识;参与制定并执行、监督公司人事管理制度;制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等。
4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
5.根据公司提供的方案,可以组织一般节目晚会以及每年家具展会事宜。