人力行政经理助理

职位描述

1.协助部门负责人建立健全公司行政管理体系，编写各种行政管理规章制度、业务流程，并进行推广。同时做好各项制度的监督和检查。
2.公司各类行政通知、正式公文、制度等发布前的校对；公司各类文件、通知的盖章、发布、归档管理。
3.负责行政方面大型会议、活动的牵头组织、筹备工作及部门沟通协调活动的组织等
4.负责行政人事部工作计划与实施；对下属人员进行工作指导
5.根据公司发展规划，协助编制年度人力资源需求计划，拟定公司人员定编定员定岗计划报公司领导审批后，进行人员增减调整，并调整到位；
6.负责根据人员需求，进行公司人员招聘工作。
7.负责根据岗位要求开辟网络、报媒等招聘渠道，并对招聘渠道进行维护和管理,负责组织实施招聘工作;
8.负责根据绩效管理制度，落实执行月度绩效考核工作，组织绩效考评;
9.负责根据公司经营现状，以及市场行情，构建薪酬管理体系，不断完善薪酬福利结构，实施、完善与调整。
10.完成领导交办的其他工作任务;

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