行政经理/文员

职位描述

岗位职责：
1、人力资源规划及制度建设；
2、公司所需专业人才及管理人才的招聘；
3、根据公司经营计划和战略目标进行组织架构设置、岗位分析和人员编制控制；
4、岗位目标的设定及绩效考核制度的推行；
5、公司内部管理流程的制定及优化；
6、公司整体企业文化的建设；
7、合同评估与风险控制；
8、公司各项行政制度如审批权限与流程的制定与实施；
9、员工关系处理；
10、相关政府部门关系的协调及对外客户的接待；
11、总经理交办的其他临时性工作。

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