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【岗位职责】:
负责对公司人力资源、人事行政培训、后勤总务饭堂、安全监察等工作进行归口管理。
【任职资格】:
1、本科,人力资源、心理学、管理学专业优先。35~45岁,5年以上人事行政经理同岗位工作经验,5年以上1000人左右规模制造型企业行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、深圳市劳动人事政策法规,尤其是社保、劳动关系、安全监察等方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政、人事、后勤、总务管理能力。对ISO9000体系有一定了解。
4、沟通协调能力强,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、责任感、担当意识强。 执行力强,做事以结果为导向。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
7、持<国家注册安全工程师>证者优先。综合能力强者,第一学历可为全日制大专学历。
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