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任职资格:
1.女性,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2.工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1.对公司人力资源总监和商场总经理负责,协助处理商场日常事务;
2.根据公司人力资源政策,协助商场总经理处理各项人事事务;
3. 负责对仓库开出入库单据进行复核,核对每天仓库出入库单据与电脑帐的对应情况;
4. 协助做好每月商场的盘点工作,反映真实数据是否盘盈、盘亏,与会计核对实物与金额的误差准确数;
5.负责商场员工招聘、入职、离职手续的办理,负责员工档案、劳动合同的保管;
6.负责商场所有进出文件资料的收发、转送、公布张贴及存档处理;
7.负责商场员工的当月考勤统计,奖罚记录统计;
8.负责接待来访人员,协助完成商场的社会公共关系事务办理。
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10-25K 东莞市/经验不限/大专
10-20K 东莞市/3-5年经验/大专
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