人力资源专员

职位描述

岗位职责：
1、及时了解各部门的招聘需求；
2、负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布；
3、依据招聘计划，发布、更新招聘信息，实施具体的内、外招聘活动；
4、负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理与分析，及招聘渠道使用情况分析；
5、建设人才库，为公司所需人才的及时到位储备信息，减少招聘周期；
6、员工入职与离职办理，劳动合同签订，档案管理等。
任职资格:
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、2年以上大型企业招聘工作经验；
3、熟悉企业的各种招聘渠道，能独立进行招聘工作，掌握一定的面谈技巧；
4、具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力；
5、能熟练使用办公软件。

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