招聘培训主管

职位描述

1.协助上级做好公司招聘、培训管理体系的开发设计及具体实施工作；

2.根据人力资源需求，制定人力资源招聘、培训规划和招聘、培训管理制度及流程；

3.根据员工培训需求调查表，分析员工培训需求，制订并落实培训计划和预算；

4.主管内部和外部讲师队伍建设工作和培训及教学资料设备的管理保管工作；

5.能独立主持、组织公司中大型培训及会议活动；

6.负责公司中、基层招聘工作；

7.直接上级交办的其他工作任务。





任职要求：

教育水平：大学专科及以上；

专业：人力资源、中文或工商行政管理类；

培训经历：人力资源管理等；

经验：3-5年生产制造类企业培训模块负责人工作经验。；

年龄：25-30岁，形象气质佳；

知识：熟悉相关领域培训资源，精通人力资源培训模块和团队梯队建设；

技能、技巧(PCI)：亲和力，沟通协调能力、执行能力。

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