培训专员

职位描述

岗位职责：

1、负责协助人事主管建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；

2、负责培训需求调查、统计和分析，编制年度的培训计划并将年度培训计划进行按月分解落实；

3、负责培训预算的编制与调查分析管理，定期向主管汇报培训费用的开支情况；

4、负责组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；

5、负责建立公司内部讲师团队，制定内部讲师管理制度，组织、配合内部讲师完成各项内部培训工作；

6、负责公司培训课程的开发和设计，组织编写培训教材；

7、负责建立和维护公司培训渠道和资源；

8、负责新员工入职培训和应届毕业生培训；

9、负责建立公司培训资料库，包括各类培训资料、员工培训档案、培训视频、音频、照片、培训评估表、培训总结等；

10、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业专科以上学历；

2、2年以上工作经验，1年以上培训岗位工作经验；

3、口齿清晰，较强的亲和力和感染力，良好的表达、沟通和自学能力；

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