绩效专员

职位描述

【岗位职责】
1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2.协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

【任职要求】
1.本科以上学历，具有良好的数据分析处理能力，能熟练操作OFFICE办公软件；
2.一年以上大型企业绩效专员工作经验，熟悉目标绩效、360°考核工具；
3. 具备能独立规划及组织实施负责模块所有工作的能力；
4. 具备较强的沟通协调能力及组织计划能力，执行力强；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规政策；

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