招聘主管

职位描述

【岗位职责】
1、依据部门招聘需求编制年、季、月招聘计划；
2、依据企业人力资源管理整体规划选择招聘方式、制定招聘流程、组织并参加甄选、确保及时向用人部门输送人才；
3、建立招聘网络数据库，收集员工招聘方面的数据和信息；
4、提供招聘分析报告，建立有效人才储备，建立和更新招聘档案，建立岗位素质模型。

【岗位要求】
1、本科以上学历，三年以上招聘实操经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。

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