人事主管

职位描述

1.年龄:20-40岁,大专专科以上;
2.有人力资源和行政管理3年以上的工作经验;
3.熟悉制造业运作流程;
4.具有人力资源管理招聘、培训、处理员工应急突发事件(如工伤,医疗,打架斗殴等)有一定的经验.
5.有与外界政府部门沟通的能力和经验(如帮员工办理社保,理赔,劳动年审等)
6.执行力强,善于沟通协调人事关系;
7.有一定的筹划能力(如逢年过节人事行政部需要做的事项:如晚会,聚餐,旅游等) (有生产安全员证,退伍军人(曾在部队做过政委,有驾照优先)

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