行政人事主管

职位描述

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愿意前往佛山发展，本次招聘为佛山总部招聘。

岗位要求：
1、人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历，3-5年以上相关行政人事管理工作经验，有绩效考核运作经验；
2、能够熟练掌握和操作人力资源的六大模块；
3、精通对公司全体员工的培训包括入职培训、激励培训及专业知识培训等；
4、熟悉国家地区、及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
5、了解人力资源及培训管理、行政内勤管理、物资供应管理、文件资料管理、档案管理等工作内容。
6、具有一定的组织和协调能力，能调动思想政治工作部门员工积极性并使其为实现公司及本部门质量目标而作出贡献。
7、原则性强，具有很强的沟通能力，能处理公司对内、对外各种关系。

岗位职责：
1、 全面负责主持日常行政管理工作，督促部门员工完成各自工作与任务。
2、 负责人力资源工作开展，计划人力资源规划方案。
3、 负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
4、 负责治安管理的具体实施，做好各项治安防范工作，处理公司员工的各类治安事件。
5、 督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
6、 负责处理公司员工的投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道。
7、 负责公司组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议。
8、 负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题。
9、 负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施。
10、 负责组织完善员工薪酬福利体系。
11、 负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。


薪资待遇：4500-6500+ 年终奖。

公司福利
1.、公司采用人性化休息体制，单周休息一天，双周休息两天；
2、住宿条件：单独福利性职工宿舍楼，水电齐全； 就餐：设有福利性职工食堂；
3、 在公司工作两年以上者，买房买车有专门支援基金；
4、开阔员工视野、增强员工体魄，公司每年奖励优秀员工进行带薪旅游；
5、公开、公平的奖励及晋升制度。

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