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职位要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、两年以上相关工作经验,对人力资源各模块有深刻的理解运用;
3、熟悉国家和当地人事政策及相关规定;熟悉深圳市政府部门相关办事流程;
4、根据公司及部门需求,多渠道开展人员招聘工作;
5、建立员工个人档案管理系统,提供各类人事报表;
6、建立和完善绩效考核体系,协助绩效考核的实施及绩效面谈;
7、 收集公司员工培训需求,协助组织及实施员工培训;
8、劳动合同与社会保险的管理;
9、员工集体活动的策划及实施;
10、工作主动积极,责任心强,执行力强,细心,有悟性,能承受较大的工作压 力,有良好的沟通协调能力;
11、熟练运用office办公软件;
12、及时完成上级交办的其他临时事务工作。