招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、根据现有编制及发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员的招聘计划，组织招聘工作；
2、评估人员岗位胜任力情况、了解员工思想动态，保证人员稳定性；
3、拓展、维护公司人员招聘渠道。
任职要求：
1、3年以上家具行业招聘工作经历，熟悉家具行业岗位人员的胜任要求；
2、很强的沟通能力和组织能力；
3、1年以上的驾龄。
备注：有家具行业猎头或人脉经验优先，待遇从优。

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